8月11日，安徽省阜南县召开招商引资工作会议，阜南县市场监督管理局招商引资工作受到县委、县政府表彰，喜获2017年度全县招商引资先进单位一等奖。

去年以来，阜南市场监管局积极响应县委、县政府“实施全民招商专项行动”的号召，全局动员、全员发动、强化领导、健全机制、创新方法，招商引资工作硕果累累。截至目前，该局已成功招商入驻安徽平和集团、安徽高雅家居、思锐特电子等企业8家，总投资20.54亿元。

招商引资工作中，该局发扬浙商走遍千山万水、不怕千辛万苦、想尽千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。一是走遍千山万水。局党组一班人带领局里相关同志走南闯北，先后到海南、广东、浙江、江苏、湖北、山东、江西、上海、北京等地招商，成功引进企业8家，总投资20.54亿元；二是不怕千辛万苦。大力弘扬“舍小家、为大家”的王家坝精神，做到一有招商引资任务二话不说、拎包就走、果断行动，以强烈的责任心推动招商引资工作；三是想尽千方百计。紧盯各地客商信息，及时了解客商的情况和投资意向，围绕企业最关心关注的问题及时做好洽谈和对接服务。对有投资意向的客商，及时落实专人跟踪问效，定期不定期联系，及时掌握对方动态，一有机会，就要想方设法推动客商来阜南洽谈考察、投资签约、项目落户；四是说尽千言万语。每次接触到客商，该局招商人员都详细介绍阜南招商引资优惠政策，宣传阜南拥有经济开发区、电动科技产业园、乡镇工业区三个坚实优质的平台，具有土地资源充裕、融资环境宽松、用工保障有力的三大资源优厚保障，有入驻阜南零请客、证照办理零烦恼、征地拆迁零接触、建设经营零干扰、用工融资零顾虑、服务企业零距离的“六零服务”。

招商引资是一项长期性的艰巨任务，推进这项工作，必须建立健全人才、经费和制度保障机制。一是人才保障。该局把人才作为招商引资第一推动力，专门成立招商引资工作办公室，明确分管副局长牵头负责，并在人员非常紧缺的情况下抽调3名熟悉产业经济、掌握投资政策、精通商务谈判的优秀工作人员专业负责招商；二是经费保障。该局在办公经费十分紧张的情况下，从有限的经费里挤出资金保障招商引资工作，为外出同志解决后顾之忧，确保招商工作有力开展。同时注重招商项目的可行性，提高资金使用效益，把有限的经费用在刀刃上；三是制度保障。该局建立招商引资工作奖惩机制，和局里绩效考核挂钩，对招商引资有功人员给予奖励，并在评先评优、提拔重用上优先考虑。